人社部部长谈2023年毕业生就业优化政策，究竟什么样的人才就业更轻松？

就业是最基本的民生，也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。2022年全国城镇新增就业1206万人，提前超额完成1100万人的全年目标任务。

在国内外环境复杂严峻的情况下，2023年的就业形势如何？将采取哪些举措来稳就业？又会怎样帮助青年特别是高校毕业生就业？对此，总台央视记者专访了人力资源社会保障部部长王晓萍。

2022年以来 就业局势保持总体稳定

王晓萍告诉记者，去年以来，人力资源社会保障部会同有关部门深入实施就业优先政策，保持就业局势总体稳定。就业主要指标运行平稳，其中重点群体就业基本稳定，高校毕业生就业水平总体稳定，脱贫人口务工规模高于上年。

面对经济增速放缓、疫情多发散发、外部环境复杂多变等多重因素冲击，就业局势保持总体稳定，主要的积极因素有：

▶ 经济恢复的基础效应

高效统筹疫情防控和经济社会发展成效持续显现，稳经济一揽子政策和接续措施落地见效，经济保持恢复态势，产业持续升级发展，为就业增长提供坚实支撑。

▶ 稳就业政策的对冲效应

减负稳岗政策力度加大，实施部分特困行业和困难企业阶段性缓缴养老、失业、工伤三项社会保险费政策，提高中小微企业失业保险稳岗返还比例，推出一次性留工培训补助政策，推广企业吸纳就业社会保险补贴政策“直补快办”模式，全力支持市场主体稳定岗位。

截至2022年11月底，共缓缴养老、工伤、失业三项社会保险费1162亿元，发放失业保险稳岗返还和留工培训补助资金743亿元，支出就业补助资金903亿元。

▶ 创新创业的带动效应

创业环境不断优化，创业扶持政策持续完善，2022年三季度末创业担保贷款余额2694亿元，同比增长14.8%。加强零工市场建设意见出台，新就业形态就业人员职业伤害保障试点启动，为灵活就业健康发展增添助力。

▶ 重点群体就业的促进效应

将高校毕业生等青年就业作为重中之重，拓宽市场化就业渠道，实施未就业毕业生服务攻坚行动，毕业生就业水平总体稳定。

出台促进农民工就业创业文件，就业服务、职业培训、权益保障支持体系进一步完善，农民工特别是脱贫人口务工规模保持稳定。

对失业人员和困难人员持续开展就业援助“暖心活动”，推动零就业家庭至少一人实现就业。

▶ 服务培训的助力效应

推出“10+N”公共就业服务品牌，实现月月有招聘、服务不断线，重点群体专项培训深入推进，累计为各类市场主体和劳动者提供就业服务1亿多人次，开展补贴性职业技能培训超1600万人次。

2023年就业形势如何？

在王晓萍看来，随着疫情防控优化政策和稳经济各项举措进一步落实，我国经济继续恢复，就业局势将继续保持总体稳定。但也要看到，就业总量压力依然存在，结构性就业矛盾更加凸显，稳就业仍面临不少挑战。

她表示，下一步，人力资源社会保障部将以实施就业优先战略为引领，以高质量充分就业为目标，稳存量、扩增量、提质量、兜底线，全力确保就业局势总体稳定。

▶ 着力强化就业优先政策，稳住就业基本盘

继续实施就业优先导向的宏观调控，推动财政、货币政策支持稳就业，实现就业增长与经济运行同步恢复。

调整优化即将到期的阶段性减负稳岗扩就业政策，突出对就业容量大的服务业、小微企业、个体工商户稳岗扩岗支持。

健全促进就业长效机制，研究建立促进高质量充分就业政策体系，持续推进“十四五”就业促进规划中的重大项目落实。

▶ 着力激发创新创业活力，培育就业增长点

深入实施重点群体创业推进行动，加力创业培训、创业服务和政策支持，创建一批全国创业孵化示范基地，组织开展各类创业推进活动，营造良好创新创业环境。

支持灵活就业健康发展，支持零工市场建设，及时发布零工信息，落实新就业形态劳动者权益保障政策，继续推进职业伤害保障试点。

▶ 着力抓好青年特别是高校毕业生就业，稳定就业水平

今年高校毕业生规模再创新高，我们将加大力度推动服务向前延伸、政策加快落地。

通过政策支持拓宽市场化就业渠道，通过调度督促稳定公共岗位规模，通过专项活动保持市场招聘热度，特别是对未就业毕业生实施服务攻坚，对困难毕业生开展结对帮扶，帮助他们尽快实现就业。

完善青年就业支持体系，深化百万见习岗位募集计划，促进失业青年尽快融入市场。

▶ 着力促进农民工等重点群体就业，兜牢民生底线

健全统筹城乡的就业政策体系，坚持外出转移就业和就地就近就业并重，健全劳务协作机制，打造一批劳务品牌，巩固脱贫人口就业帮扶成果。

加强困难人员就业援助，健全优先服务、分类帮扶、动态管理援助机制，实现零就业家庭至少一人就业。

强化失业人员生活保障，及时兑现各项失业保险待遇，加强生活救助与就业促进协同。

▶ 着力优化就业服务培训，促进供需对接

进一步提升就业公共服务质量，实施能力提升示范项目，总结推广就业驿站经验，开展“春风行动”等专项服务活动，提供劳动者身边的优质服务。

支持人力资源服务业高质量发展，办好第二届人力资源服务业发展大会。

落实新时代高技能人才队伍建设意见，全面推进“技能中国行动”，大规模开展重点群体、重点行业培训，努力缓解结构性就业矛盾。

▶ 着力保障劳动者合法权益，提升就业质量

引导用人单位合理设置人员招用条件，推动消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视。

持续清理整顿人力资源市场秩序，严厉打击“黑职介”、虚假招聘等违法违规行为，坚决纠正针对性别等就业歧视。

推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，健全根治欠薪长效机制，保障劳动者合法权益。

如何帮助支持高校毕业生就业？

日前召开的中央经济工作会议强调，要把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。今年高校毕业生将达到1158万人的历史新高，如何帮助支持高校毕业生就业？

王晓萍指出，当前我国经济恢复的基础尚不牢固，市场需求有所减弱，促进就业任务更重。高校毕业生就业关系个人价值实现和众多家庭福祉，也为经济高质量发展提供了有力的人才支撑。

为此，人力资源社会保障部将把高校毕业生就业作为重中之重，落实落细就业优先政策，以离校前公共就业服务进校园、离校后就业服务攻坚为牵引，不断加大政策支持、服务保障、平台支撑，多渠道促进就业创业。

▶ 全力拓宽就业渠道

开展政策服务专项落实行动，提供社保补贴、培训补贴等支持，开辟中小微企业职称评定绿色通道，调动企业吸纳就业积极性。

实施重点群体创业推进行动，提供培训、场地支持，落实担保贷款、创业补贴等政策，支持自主创业、灵活就业。推动公共部门稳定招录规模，合理安排进度，稳定毕业生预期。

▶ 全力强化招聘服务

发挥好公共就业服务机构作用，招聘网站设立毕业生专区，服务机构免费向高校和用人单位开放，定期举办招聘活动。

推出“职引未来”系列活动，突出毕业生需求特色，提供不间断就业服务。

稳妥做好就业报到证取消后的工作衔接，更加便利档案、落户等手续办理。

▶ 全力提升就业能力

推出就业指导公开课，组织职业指导师进校园，提供职业规划等指导服务。

实施青年专项技能培训计划，开展适合毕业生的短期技能培训，增强职业发展能力。

继续实施百万就业见习岗位募集计划，开发更多适应毕业生等青年就业的见习岗位，帮助提升实践经验。

▶ 全力强化困难帮扶

离校前向困难毕业生发放求职创业补贴，离校后对未就业毕业生开展结对帮扶，实施“一人一策”，优先提供就业服务。

同时对接就业压力大的院校，发动人社厅局长和就业局长定点联系，定向送岗位、送资源、送服务。

▶ 全力维护就业权益

一方面，开展人力资源市场秩序清理整顿行动，坚决打击就业歧视、虚假招聘、“黑职介”等违法行为，维护良好市场秩序。

另一方面，开展劳动保障法律法规进校园、进企业活动，向毕业生集中推送典型案例，增强他们的法律意识、防范意识和自我保护意识。

与此同时，王晓萍还强调，人力资源社会保障部将把青年就业与高校毕业生就业工作统筹推进，延伸政策服务体系，实施就业启航计划，对失业青年开展实践引导和分类指导，促进尽快就业，全力确保就业局势总体稳定。

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